Blijf binden en boeien, ook na ‘t snoeien

Door de huidige economische situatie moeten verschillende organisaties afscheid nemen van werknemers. Ik hoef geen pleidooi te houden, dat het belangrijk is om dit op een verantwoorde wijze te doen. Want zodra het tij keert heeft u deze professionals weer hard nodig. Oud-collega’s die hun salaris elders gaan verdienen kunnen uw organisatie wél een warm hart toedragen.

Voor het faciliteren van dit ambassadeurschap richt u een alumnivereniging. Uw gunstige werkgeversimago houdt u vast met goede HR-communicatie – creëer een eigen webomgeving bijv. een extranet of maak gebruik van LinkedIn – wat weer bijdraagt aan binden en boeien. Het stimuleert het loyaliteitsgevoel, zeker bij alumni.

Alumniverenigingen zijn van alle tijden. Het HBO en universiteiten betrekken alumniverenigingen zelfs bij het ontwikkelen van het algemeen beleid van de school. Vaak is het doel voor de ‘kwekeling’ om een netwerk te ontwikkelen. Voor bedrijven komt er meer bij kijken.

Persoonlijk contact krijgt nieuwe betekenis

Naast de virtuele interactie organiseert u voor de leden van uw alumnivereniging bijeenkomsten en (netwerk)borrels. Initieer minimaal jaarlijks een symposium rond een actueel thema. U richt zich hoofdzakelijk op kennisoverdracht, en secundair profileert u het bedrijf als betrokken werkgever. Vergeet niet dat oud-collega’s komen te werken op interessante plaatsen waardoor u ze kunt zien als potentiële klanten of zelfs als opdrachtgever.

Naast deze vorm van Employer Branding wordt het netwerken met alumni ook ingezet als strategisch recruitment middel. Er zijn nog steeds verschillende sectoren met een grote vraag naar geschikte collega’s. Met name technische bedrijven moeten oog hebben voor het draaideur effect. Vraag uw ‘regrettable loss’ na 1,5 maand eens hoe de nieuwe werkomgeving bevalt. Hoort u twijfel? Laat weten dat uw deur open staat. Ervaring leert dat 5% binnen de proeftijd weer terug is. Een prettig gegeven voor de schaarste rond technici op de arbeidsmarkt. Hiervoor hoeft u maar één ding te doen. Houd contact!

15 juni 2009