Training 8 maart: Waarom zijn sociale media zo belangrijk voor HR?

Ik denk dat de meeste HR-professionals het antwoord wel weten op deze vraag waarom sociale media belangrijk zijn. De cruciale vraag is HOE. Hoe kun je nu het beste sociale media inzetten voor jouw HR-vraagstukken? Op 8 maart … [Lees meer...]

Dat adverteren via Facebook is zinloos. Toch?

Regelmatig hoor ik dat ‘sociale media helemaal niet werken’. Vooral vanuit organisaties die eenmalig via Facebook een betaalde campagne hebben uitgezet die weinig (of misschien wel niets) heeft opgeleverd. De vraag is hoe dit … [Lees meer...]

HR & Social media: maak het concreet

Zien is geloven. Dat geldt ook voor het gebruik van sociale media in organisaties. De toegevoegde waarde wordt direct duidelijk als het delen van verhalen, kennis en ervaringen wordt ingezet voor een concreet doel: kandidaten, … [Lees meer...]

Op de wachtlijst voor de company Instagram

Soms hoor je zo’n leuk initiatief dat je het direct wilt delen. Dit is er één van ARCADIS en haar Instagram. Ken je de toonaangevende ingenieursorganisatie? ARCADIS levert oplossingen voor infrastructuur, water, milieu en … [Lees meer...]

Screenen van kandidaten via sociale media

Wanneer je vandaag de dag HR professionals vraagt wie sollicitanten op sociale media screent, antwoordt het grootste gedeelte hier bevestigend op. Ook uit onze HRsocialSurvey blijkt dit, maar liefst 8 van de 10 respondenten … [Lees meer...]

Van controle naar vertrouwen, casus van VUmc

HR zet sociale media vooral in voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. De top 3 van activiteiten is plaatsen van vacatures, jobbranding – careerevent – campagnes en versterken van het werkgeversmerk. Maar wat gebeurt als je … [Lees meer...]