Hoe kan HR toegevoegde waarde tonen in het flexibiliseringsvraagstuk?

Leo Witvliet, Nyenrode Business Universiteit, stelt in de paper ‘De flexibilisering van arbeid’ dat we door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt flexibele oplossingen nodig hebben. Met name daar waar het gaat om het opbouwen van … [Lees meer...]

Flex verandert de zaak!

Kennis(werk) is beter te organiseren dan te managen. Vergeet daarom termen als standaardisatie, specialisatie en hiërarchie. Probeer liever te organiseren volgens cellulaire ontwerpprincipes. Hr-communicatiespecialist Inge Beckers … [Lees meer...]

HR-communicatie bij professionele jobhoppers

Het aantal flexwerkers bij organisaties zal naar verwachting flink toenemen. Bedrijven ontwikkelen zich hierbij tot netwerkorganisaties. Tegelijkertijd zijn specialistische interim-professionals vaker actief in het hart van … [Lees meer...]

Management vs Information Technology

Wat heeft verbeeldingskracht, gastvrijheid en Driebergen hiermee te maken? Ken je dit verhaaltje? A man in a hot air balloon realized he was lost. He reduced altitude and spotted a woman below. He descended a bit more and … [Lees meer...]